삼성 오픽 제출 기준 | 고과 산정 방식

삼성 오픽 제출 기준 | 고과 산정 방식 공유 드립니다. OPIc(Oral Proficiency Interview - computer)는 ACTFL(American Council on the Teaching of Foreign Languages)이 개발한 컴퓨터 기반의 영어 회화 능력 평가 시험입니다. 응시자의 영어 의사소통 능력을 평가하기 위해 다양한 상황에서의 대화 능력을 진단합니다.

 

삼성은 전 세계적으로 영업 활동을 하고 있기 때문에, 직원들의 영어 의사소통 능력은 중요한 역량 중 하나입니다. 따라서 삼성에서는 직원들의 영어 능력을 평가하고 향상시키기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있을 가능성이 있습니다. 이런 프로그램 중 하나로 OPIc 시험을 활용할 수 있으며, 이를 통해 직원들의 영어 능력을 정확하게 측정하고 개선할 수 있습니다.

 

 

삼성 오픽 기준

삼성그룹에서는 OPIC 등급을 자체의 영어 등급 기준으로 사용하고 있습니다. 특히, 2020년 이후로는 토익 시험 점수를 인정하지 않고 OPIC 점수만을 인정하고 있습니다. 삼성그룹의 OPIC 등급 기준은 다음과 같습니다:

 

• 삼성 영어 1등급: OPIC AL
• 삼성 영어 2등급: OPIC IH, OPIC IM3
• 삼성 영어 3등급: OPIC IM2, OPIC IM1
• 삼성 영어 4등급: OPIC IL

 

OPIC 점수는 삼성그룹의 모든 회사에서 영어 실력의 기준으로 삼고 있습니다. 이에 따라 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성중공업 등 삼성그룹의 계열사에서는 모두 OPIC 점수를 고려합니다.

 

OPIC 점수는 채용 시에 가산점을 주는 기준이기도 하며, 채용 이후에도 필수로 OPIC 등급을 취득하게 되어 있습니다. 따라서, 삼성에 지원하기 위해선 OPIC 점수를 올리는 것이 중요하며, 각 부서별, 직무별로 필요한 OPIC 점수가 다르기 때문에 채용정보를 잘 확인하고 준비해야 합니다.

 

 

삼성 오픽 제출

1. 삼성 프로모션 지원 및 FAQ: 이 페이지는 삼성의 다양한 프로모션에 대한 정보와 이에 대한 질문에 대한 답변을 제공합니다. 여기서는 특정 제품을 구매하면 어떤 혜택을 받을 수 있는지, 혜택을 받기 위한 자격 요건은 무엇인지, 혜택은 어떻게 지급되는지 등에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 제품 구매 후 해당 프로모션에 참여하려면 사이트에서 지시를 따라야 합니다. 이것이 "삼성 오픽 제출"에 대한 답일 수도 있습니다.
2. 삼성 개발자를 위한 오픈 이노베이션: 이 웹사이트는 삼성과 함께 혁신적인 프로젝트를 개발하고자 하는 스타트업이나 개발자들을 위한 플랫폼입니다. 제출 절차는 '신청 제출', '신청 검토', 그리고 '피치 데이 및 최종 발표'의 세 단계로 구성되어 있습니다. "삼성 오픽 제출"이 이 과정에 관련된 것이라면, 귀하의 제안서를 작성하고 웹사이트에 제출해야 합니다.

 

 

삼성 오픽 고과

삼성에서는 오픽(OPIc) 시험을 사내 영어 회화 등급으로 사용하며, 채용 시에 가산점을 주고, 채용 이후에도 필수로 오픽 등급을 취득하게 하고 있습니다. 삼성은 2020년 이후부터 토익 시험은 더 이상 인정하지 않으며, 영어 점수는 사실상 오픽 점수만 인정하고 있습니다. 삼성에서 사용되는 오픽 등급은 다음과 같이 4단계로 구분됩니다:

 

• 삼성 1등급은 오픽 AL 등급에 해당하며, 원어민 수준의 회화를 필요로 하는 직무에 필요한 등급입니다.
• 삼성 2등급은 오픽 IM3, IH 등급에 해당합니다.
• 삼성 3등급은 오픽 IM 1, 2 등급에 해당합니다.
• 삼성 4등급은 오픽 IL 등급에 해당합니다.

 

이에 따라 채용 시에도 오픽 등급을 보유하고 있으면 가산점을 주며, 각 보직마다 영어 사용의 필요성에 따라 그 기준을 달리하고 있습니다. 그러므로, 세부 지원 부서, 보직별로 오픽 등급 요구사항을 확인하셔야 합니다.