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삼성의 하반기 대졸 신입사원 공채
삼성이 하반기 대졸 신입사원의 채용을 시작한다는 반가운 소식입니다. 삼성은 재계 4대 그룹 중 유일하게 신입사원 정기 공채를 유지하고 있습니다. 10일, 삼성은 20개의 관계사에서 2023년 하반기 신입사원 모집 서류 접수를 11~18일까지 진행한다고 발표했습니다. 이는 글로벌 경기 침체와 불확실성이 가중되어 대기업 60%가 신규 채용 계획이 없거나 미정인 상황에서 재계 4대 그룹 중 유일하게 신입사원 정기 공채를 유지하는 것입니다.
지원 방법
지원하려면 ‘삼성 커리어스’ 웹사이트에서 입사를 희망하는 회사에 지원하면 됩니다. 채용 일정은 다음과 같습니다: 지원서 접수, 직무적합성 평가, 삼성 직무적성 검사(GSAT), 면접 전형. GSAT는 온라인으로 진행되며, 지원자들은 독립된 장소에서 컴퓨터나 스마트폰을 이용해 응시할 수 있습니다.
삼성의 인재 중심 경영철학
1957년 국내 최초로 공개 채용을 도입한 이래로, 삼성은 창업주부터 이어진 인재 중심 경영철학을 실천해 왔습니다. 지난해에는 향후 5년간 8만 명을 신규로 채용할 것이라고 발표한 바 있습니다. 실제로도 꾸준한 성장세를 보여주고 있으며, 최근까지도 재직자 수가 꾸준히 늘어나고 있습니다.
취업 경쟁률
전국경제인연합회(전경련)의 최근 조사에 따르면, 올해 하반기 신규 채용 계획을 수립한 기업은 전체의 35.4%에 불과하다는 결과가 나왔습니다. 이로 인해 취업 경쟁은 작년보다 더욱 치열해질 것으로 예상되며, 기업들은 올해 대졸 신규 채용 예상 경쟁률을 평균 81대 1로 내다봤습니다.
자주 묻는 질문 QNA
질문 1. 삼성 공채는 언제 시작되나요?
삼성 공채는 2023년 하반기 대졸 신입사원을 10일부터 20개의 관계사에서 모집 서류 접수를 시작하여 11~18일까지 진행할 예정입니다.
질문 2. 삼성 공채를 위한 지원 방법은 무엇인가요?
삼성 공채를 위한 지원은 ‘삼성 커리어스’ 웹사이트에서 입사를 희망하는 회사에 지원하면 됩니다. 채용 일정은 지원서 접수, 직무적합성 평가, 삼성 직무적성 검사(GSAT), 면접 전형 순으로 진행됩니다.
질문 3. 삼성 공채의 경쟁률은 어떻게 되나요?
올해 하반기 대졸 신규 채용의 예상 경쟁률은 평균 81대 1로 예상되며, 많은 경쟁이 예상되므로 충분한 준비와 자신감을 갖고 도전하는 것이 중요합니다.